quarta-feira, 12 de outubro de 2016
domingo, 9 de outubro de 2016
10 dicas para definir metas e alcançá-los
10 dicas para definir metas e alcançá-los
Você definir metas e não conseguem alcançá-los? Não se preocupe porque Universidade Scranton tem mostrado um estudo que tão alto quanto 92% das pessoas que definir resoluções de Ano Novo não conseguem alcançá-los. Assim, você não está sozinho.
É muito comum as pessoas para definir seus objetivos e depois esquecê-los. Eles achavam que a fixação de metas é uma coisa de uma vez. Eles escrevem para baixo seus objetivos uma vez e depois nunca se preocuparam em fazer qualquer coisa sobre eles.
Aqui está o que você precisa saber, a fixação de metas é um trabalho contínuo, e você tem que fazê-lo todos os dias se você quer se juntar ao grupo 8% que atingir seus objetivos.
Abaixo estão as 10 dicas que podem ajudar a definir capacitar objetivos e realizá-los:
1. Coloque para baixo seus objetivos na escrita
Eu sei que você leu este um tempo gazillion, assim que tomar isso como um lembrete. Quando você escreve para baixo seus objetivos, você está tornando-se mais tangível e dizendo a si mesmo que é algo importante para alcançar em sua vida. Mais importante, você irá ativar a Lei da Atração, criando uma intenção para o que você deseja realizar.
estabelecimento de metas diárias 2. Prática
Para torná-lo mais poderoso, escrever seus top 10 gols cada dia. Depois de levantar-se cedo pela manhã, a primeira coisa que você deve fazer antes de começar o seu dia é escrever para baixo seus objetivos. Brian Tracy, o autor best-seller e sucesso treinador, fez isso todos os dias, e esse hábito se transformou sua vida para sempre.
"Definir metas é o primeiro passo para transformar o invisível em visível." - Tony Robbins
3. Visualize a realização de seus objetivos
Você sabe que os atletas profissionais visualizar seus ganhos constantemente? É difícil passar por sua vida quotidiana sem se distrair. Portanto, você visualizar seus objetivos como sendo realizado para manter-se focado e motivado.
A visualização é uma das técnicas mais poderosas que você pode usar para aumentar a sua capacidade mental para alcançar o que deseja. Quando você visualizar a consecução de seu objetivo, você vai se sentir bem com isso. E quando você se sentir bem, você vai querer agir e fazer o seu objetivo uma realidade.
4. Criar um painel de avaliação
O que você precisa fazer se você quer perder peso? O primeiro passo é pesar-se. Você precisa saber onde você está para formular um plano para alcançar seus objetivos. A maioria das pessoas nunca fazer isso, e se perguntam por que eles não estão a fazer progressos. Quando você assistir ao futebol ou um jogo de basquete, o que você olhar para a primeira coisa? O placar, por quê? A resposta é simples; o painel de avaliação diz-lhe a pontuação, que jogo que é, quem está ganhando e quanto tempo resta. E isso é o que você precisa para seus objetivos também.
5. Reveja suas metas diárias ou semanais
Você tem que rever seus objetivos todos os dias ou fazê-lo, pelo menos, a cada semana. Se você não rever seus objetivos e seus resultados, você nunca sabe se você está fazendo progresso ou se você está no caminho certo. Você quer saber se o seu esforço é o que lhe dá o resultado que você deseja. Se você não está produzindo o resultado, você tem que melhorar a sua estratégia, ou você tem que trabalhar mais nele.
6. A prática do 'Big 5'
O que você precisa fazer é tomar cinco pequenos passos que vão levar você para seus objetivos a cada dia. Os passos podem ser tão pequenas como enviar um e-mail ou fazer um telefonema. Faça o que fizer, você deve se certificar de que estão a tomar medidas e se movendo em direção a seus objetivos.
A maioria das pessoas não aqui, porque eles se distrair e nunca fazer nada sobre seus objetivos. Eles dizem que querem construir um negócio online, mas uma vez que eles voltaram do trabalho, todos eles fazem é assistir TV ou perder tempo a navegar na internet sem pensar. A ação é a ponte que liga o seu sonho e sua realidade. Se você quiser atingir seus objetivos e tornar seus sonhos uma realidade, tomar medidas.
7. Concentre-se sobre os progressos
O estabelecimento de metas é importante, mas assim é o progresso. A maioria das pessoas não conseguem perceber que é o progresso que recebe-los o que eles querem, e não seus objetivos. Sucesso é uma jornada, não um destino. Se você quer perder peso, você deve exercer. Neste caso, a perda de peso é o seu objetivo; exercício, treino e bater o ginásio é o progresso. Assim, o foco no progresso, porque o progresso vai ter o que você quer. O objetivo é apenas o resultado.
8. Criar um hábito produtivo
Depois de entender que é o progresso que você fica se movendo, você tem que transformá-lo em seu hábito. Crie o hábito de exercitar e treino. Se o seu objetivo é escrever um livro, se concentrar em escrever 500 palavras ou 1000 palavras por dia e, em seguida, transformá-lo em seu hábito.
O que mais importa é que você está avançando a cada dia. Nós tendem a superestimar a nós mesmos, às vezes, e sempre que não conseguem alcançar nossos objetivos, nós sentir como um fracasso. Assim, para evitar que o sentimento inferior, você deve desenvolver um hábito produtiva que irão mantê-lo não importa o que acontecer.
9. Melhorar a si mesmo
Uma chave importante para aumentar a probabilidade de alcançar seus objetivos é melhorar a si mesmo constantemente. Você quer aprender as melhores estratégias e desenvolver melhores planos para alcançar seus objetivos de forma eficaz. É por isso que você precisa ler e aprender constantemente. Comprometer e gastar pelo menos 30 minutos para ler livros todos os dias. Participar de seminários e aprender com outras pessoas de sucesso também.
"Para melhorar é mudar; para ser perfeito é mudar frequentemente. "- Winston Churchill
10. persistir até que você alcançá-lo
Nunca desistir e nunca desistir. Lembre-se sempre disso, um desistente nunca vai ganhar, e um vencedor nunca vai parar. Faça o que for preciso para alcançar seus objetivos e nunca se distrair ao longo da jornada.
Você definir metas e não conseguem alcançá-los? Não se preocupe porque Universidade Scranton tem mostrado um estudo que tão alto quanto 92% das pessoas que definir resoluções de Ano Novo não conseguem alcançá-los. Assim, você não está sozinho.
É muito comum as pessoas para definir seus objetivos e depois esquecê-los. Eles achavam que a fixação de metas é uma coisa de uma vez. Eles escrevem para baixo seus objetivos uma vez e depois nunca se preocuparam em fazer qualquer coisa sobre eles.
Aqui está o que você precisa saber, a fixação de metas é um trabalho contínuo, e você tem que fazê-lo todos os dias se você quer se juntar ao grupo 8% que atingir seus objetivos.
Abaixo estão as 10 dicas que podem ajudar a definir capacitar objetivos e realizá-los:
1. Coloque para baixo seus objetivos na escrita
Eu sei que você leu este um tempo gazillion, assim que tomar isso como um lembrete. Quando você escreve para baixo seus objetivos, você está tornando-se mais tangível e dizendo a si mesmo que é algo importante para alcançar em sua vida. Mais importante, você irá ativar a Lei da Atração, criando uma intenção para o que você deseja realizar.
estabelecimento de metas diárias 2. Prática
Para torná-lo mais poderoso, escrever seus top 10 gols cada dia. Depois de levantar-se cedo pela manhã, a primeira coisa que você deve fazer antes de começar o seu dia é escrever para baixo seus objetivos. Brian Tracy, o autor best-seller e sucesso treinador, fez isso todos os dias, e esse hábito se transformou sua vida para sempre.
"Definir metas é o primeiro passo para transformar o invisível em visível." - Tony Robbins
3. Visualize a realização de seus objetivos
Você sabe que os atletas profissionais visualizar seus ganhos constantemente? É difícil passar por sua vida quotidiana sem se distrair. Portanto, você visualizar seus objetivos como sendo realizado para manter-se focado e motivado.
A visualização é uma das técnicas mais poderosas que você pode usar para aumentar a sua capacidade mental para alcançar o que deseja. Quando você visualizar a consecução de seu objetivo, você vai se sentir bem com isso. E quando você se sentir bem, você vai querer agir e fazer o seu objetivo uma realidade.
4. Criar um painel de avaliação
O que você precisa fazer se você quer perder peso? O primeiro passo é pesar-se. Você precisa saber onde você está para formular um plano para alcançar seus objetivos. A maioria das pessoas nunca fazer isso, e se perguntam por que eles não estão a fazer progressos. Quando você assistir ao futebol ou um jogo de basquete, o que você olhar para a primeira coisa? O placar, por quê? A resposta é simples; o painel de avaliação diz-lhe a pontuação, que jogo que é, quem está ganhando e quanto tempo resta. E isso é o que você precisa para seus objetivos também.
5. Reveja suas metas diárias ou semanais
Você tem que rever seus objetivos todos os dias ou fazê-lo, pelo menos, a cada semana. Se você não rever seus objetivos e seus resultados, você nunca sabe se você está fazendo progresso ou se você está no caminho certo. Você quer saber se o seu esforço é o que lhe dá o resultado que você deseja. Se você não está produzindo o resultado, você tem que melhorar a sua estratégia, ou você tem que trabalhar mais nele.
6. A prática do 'Big 5'
O que você precisa fazer é tomar cinco pequenos passos que vão levar você para seus objetivos a cada dia. Os passos podem ser tão pequenas como enviar um e-mail ou fazer um telefonema. Faça o que fizer, você deve se certificar de que estão a tomar medidas e se movendo em direção a seus objetivos.
A maioria das pessoas não aqui, porque eles se distrair e nunca fazer nada sobre seus objetivos. Eles dizem que querem construir um negócio online, mas uma vez que eles voltaram do trabalho, todos eles fazem é assistir TV ou perder tempo a navegar na internet sem pensar. A ação é a ponte que liga o seu sonho e sua realidade. Se você quiser atingir seus objetivos e tornar seus sonhos uma realidade, tomar medidas.
7. Concentre-se sobre os progressos
O estabelecimento de metas é importante, mas assim é o progresso. A maioria das pessoas não conseguem perceber que é o progresso que recebe-los o que eles querem, e não seus objetivos. Sucesso é uma jornada, não um destino. Se você quer perder peso, você deve exercer. Neste caso, a perda de peso é o seu objetivo; exercício, treino e bater o ginásio é o progresso. Assim, o foco no progresso, porque o progresso vai ter o que você quer. O objetivo é apenas o resultado.
8. Criar um hábito produtivo
Depois de entender que é o progresso que você fica se movendo, você tem que transformá-lo em seu hábito. Crie o hábito de exercitar e treino. Se o seu objetivo é escrever um livro, se concentrar em escrever 500 palavras ou 1000 palavras por dia e, em seguida, transformá-lo em seu hábito.
O que mais importa é que você está avançando a cada dia. Nós tendem a superestimar a nós mesmos, às vezes, e sempre que não conseguem alcançar nossos objetivos, nós sentir como um fracasso. Assim, para evitar que o sentimento inferior, você deve desenvolver um hábito produtiva que irão mantê-lo não importa o que acontecer.
9. Melhorar a si mesmo
Uma chave importante para aumentar a probabilidade de alcançar seus objetivos é melhorar a si mesmo constantemente. Você quer aprender as melhores estratégias e desenvolver melhores planos para alcançar seus objetivos de forma eficaz. É por isso que você precisa ler e aprender constantemente. Comprometer e gastar pelo menos 30 minutos para ler livros todos os dias. Participar de seminários e aprender com outras pessoas de sucesso também.
"Para melhorar é mudar; para ser perfeito é mudar frequentemente. "- Winston Churchill
10. persistir até que você alcançá-lo
Nunca desistir e nunca desistir. Lembre-se sempre disso, um desistente nunca vai ganhar, e um vencedor nunca vai parar. Faça o que for preciso para alcançar seus objetivos e nunca se distrair ao longo da jornada.
A diferença entre estar ocupado e ser produtivo
Em alta velocidade de hoje, os tempos sempre conectado, ser "ocupado" é uma das moedas sociais mais valorizadas. Se estiver ocupado, então certamente devemos ser importante, bem-sucedida, valiosa e viver uma vida plena. Assim, "ocupado" torna-se um proxy para inflar nosso ego, tanto para nós mesmos e para aqueles que nos rodeiam. É por isso que estar ocupado demais para fazer alguma coisa se torna uma desculpa tão válida para não fazer as coisas.
Na utilização de "estar ocupado" como uma desculpa para não fazer assustador, desafiando, intimidar ou coisas importantes em nossas vidas, nos voltamos "ocupado" para o novo preguiçoso. Pense nisso, quantas vezes você usou "estar ocupado" como uma justificação para qualquer coisa de ser insensível a falta de prazos?
"O maior inimigo do bom pensamento é ocupação." - John C. Maxwell
Você quer mais sucesso na vida, mas como produtivo você realmente pensa que é? Quando perguntado quão produtivas são, a maioria dos profissionais vai responder que eles estão sempre muito ocupados e gerir para caber tantas atividades em seu dia de trabalho, eles simplesmente não pode fazer mais.
Mas pergunte a qualquer um deles a avaliar a eficácia com que gerir o seu tempo, ea maioria deles estão chocados com o quanto a procrastinação suas atividades envolvem realmente. Há uma diferença entre estar ocupado e fazer as coisas e influencia o seu sucesso diretamente.
Como você pode dizer se você está sendo ocupado ou produtivo?
Um estudo realizado pela Stanford Professor Clifford Nass, em 2009, mostrou que multitaskers crônicas foram consistentemente superado por não-multitaskers em uma variedade de diferentes tarefas. Curiosamente, o estudo constatou que, mesmo quando os multitaskers foram dadas atividades que os necessários para se concentrar em uma única atividade, os multitaskers ainda usado seus cérebros menos eficaz, sugerindo que uma mente desordenado, desorganizado pode ter efeitos a longo prazo que se espalham fora de multitarefa situações. Então, como você pode dizer se você é um multitasker ocupado ou um empreendedor produtivo?
Tome um momento para percorrer as três perguntas abaixo:
1. Quanto tempo é a sua lista de coisas a fazer?
Se você encontrar-se dizer "sim" para tudo e, consequentemente, ter uma milha longa lista de tarefas a cada dia, as chances são, você está sempre muito ocupado e raramente realmente produtivo. Em vez de encher o tempo com tarefas (geralmente aqueles que realmente não importa), as pessoas produtivas são seletivos sobre o que eles escolhem para fazer e planejar estrategicamente sobre quando fazê-lo. Isso normalmente resulta em uma lista mais curta de coisas a fazer com itens que são realmente concluídas efetivamente até o final do dia.
2. Você está priorizando?
Enquanto as pessoas ocupadas estão focados em qualquer ação, as pessoas produtivas estão voltadas para a clareza e propósito de cada ação. Ser seletivo sobre quais cursos de ação são mais importantes e concentrando-se o tempo e os recursos direito sobre essas ações muitas vezes resulta em trabalho mais produtivo que está sendo feito em menos tempo. Você não pode saltar sem rumo de uma tarefa para a próxima, na esperança de fazer tudo. Quando você priorizar uma tarefa em detrimento de outro, sempre se perguntar, por que estou escolhendo essa tarefa agora? por isso deve vir primeiro? É uma pergunta simples, mas poderosa.
3. Você está acompanhando o seu progresso?
Ocupado pessoas têm a tendência de equiparar ação com realização - você se encaixa tantas atividades em um dia, certamente você deve ter feito alguma coisa, certo? Se você leva 20 passos para alcançar algo que poderia ter-lhe tomado 5 passos, é óbvio que você não está usando seu tempo de forma mais produtiva.
pessoas produtivas não paralisam suas realizações por sem rumo enfrentar as tarefas aleatórias, eles tomam o caminho mais estratégica e direta para alcançar os objectivos que estão claramente definidos e pode, portanto, ser rastreados, medidos e avaliados com a ajuda de planos detalhados, prazos e metas. Eles querem ver o retorno do investimento em seu tempo.
"Eu não sei para onde estou indo, mas eu estou no meu caminho." - Carl Sandburg
Qualquer um pode fazer a transição de ser ocupado para ser produtivo, de modo que você não tem desculpa! O primeiro passo para a transição está sendo honesto com você mesmo. Por que você está sempre tão ocupado? Por que você quer ser tão ocupado? Por que você quer que os outros pensam que você está ocupado? Como o seu "ser ocupado vs sendo produtivo 'afetar seu sucesso?
Estas são todas as perguntas que você precisa responder para si e para ser honesto, se você quer começar no caminho de desenvolver novas habilidades de produtividade e técnicas e, portanto, mais sucesso em.
Na utilização de "estar ocupado" como uma desculpa para não fazer assustador, desafiando, intimidar ou coisas importantes em nossas vidas, nos voltamos "ocupado" para o novo preguiçoso. Pense nisso, quantas vezes você usou "estar ocupado" como uma justificação para qualquer coisa de ser insensível a falta de prazos?
"O maior inimigo do bom pensamento é ocupação." - John C. Maxwell
Você quer mais sucesso na vida, mas como produtivo você realmente pensa que é? Quando perguntado quão produtivas são, a maioria dos profissionais vai responder que eles estão sempre muito ocupados e gerir para caber tantas atividades em seu dia de trabalho, eles simplesmente não pode fazer mais.
Mas pergunte a qualquer um deles a avaliar a eficácia com que gerir o seu tempo, ea maioria deles estão chocados com o quanto a procrastinação suas atividades envolvem realmente. Há uma diferença entre estar ocupado e fazer as coisas e influencia o seu sucesso diretamente.
Como você pode dizer se você está sendo ocupado ou produtivo?
Um estudo realizado pela Stanford Professor Clifford Nass, em 2009, mostrou que multitaskers crônicas foram consistentemente superado por não-multitaskers em uma variedade de diferentes tarefas. Curiosamente, o estudo constatou que, mesmo quando os multitaskers foram dadas atividades que os necessários para se concentrar em uma única atividade, os multitaskers ainda usado seus cérebros menos eficaz, sugerindo que uma mente desordenado, desorganizado pode ter efeitos a longo prazo que se espalham fora de multitarefa situações. Então, como você pode dizer se você é um multitasker ocupado ou um empreendedor produtivo?
Tome um momento para percorrer as três perguntas abaixo:
1. Quanto tempo é a sua lista de coisas a fazer?
Se você encontrar-se dizer "sim" para tudo e, consequentemente, ter uma milha longa lista de tarefas a cada dia, as chances são, você está sempre muito ocupado e raramente realmente produtivo. Em vez de encher o tempo com tarefas (geralmente aqueles que realmente não importa), as pessoas produtivas são seletivos sobre o que eles escolhem para fazer e planejar estrategicamente sobre quando fazê-lo. Isso normalmente resulta em uma lista mais curta de coisas a fazer com itens que são realmente concluídas efetivamente até o final do dia.
2. Você está priorizando?
Enquanto as pessoas ocupadas estão focados em qualquer ação, as pessoas produtivas estão voltadas para a clareza e propósito de cada ação. Ser seletivo sobre quais cursos de ação são mais importantes e concentrando-se o tempo e os recursos direito sobre essas ações muitas vezes resulta em trabalho mais produtivo que está sendo feito em menos tempo. Você não pode saltar sem rumo de uma tarefa para a próxima, na esperança de fazer tudo. Quando você priorizar uma tarefa em detrimento de outro, sempre se perguntar, por que estou escolhendo essa tarefa agora? por isso deve vir primeiro? É uma pergunta simples, mas poderosa.
3. Você está acompanhando o seu progresso?
Ocupado pessoas têm a tendência de equiparar ação com realização - você se encaixa tantas atividades em um dia, certamente você deve ter feito alguma coisa, certo? Se você leva 20 passos para alcançar algo que poderia ter-lhe tomado 5 passos, é óbvio que você não está usando seu tempo de forma mais produtiva.
pessoas produtivas não paralisam suas realizações por sem rumo enfrentar as tarefas aleatórias, eles tomam o caminho mais estratégica e direta para alcançar os objectivos que estão claramente definidos e pode, portanto, ser rastreados, medidos e avaliados com a ajuda de planos detalhados, prazos e metas. Eles querem ver o retorno do investimento em seu tempo.
"Eu não sei para onde estou indo, mas eu estou no meu caminho." - Carl Sandburg
Qualquer um pode fazer a transição de ser ocupado para ser produtivo, de modo que você não tem desculpa! O primeiro passo para a transição está sendo honesto com você mesmo. Por que você está sempre tão ocupado? Por que você quer ser tão ocupado? Por que você quer que os outros pensam que você está ocupado? Como o seu "ser ocupado vs sendo produtivo 'afetar seu sucesso?
Estas são todas as perguntas que você precisa responder para si e para ser honesto, se você quer começar no caminho de desenvolver novas habilidades de produtividade e técnicas e, portanto, mais sucesso em.
10 regras para o sucesso do fundador da Hilton Hotels
Conrad Hilton é o fundador da cadeia internacional da Família Hilton Hotels, uma empresa que possui agora mais de 500 unidades hoteleiras em todo o mundo. Mas não começar dessa forma por Conrad. Seu caminho até o topo não foi tão suave.
Ele começou no início do século 20, sem dinheiro, através da Grande Depressão, e perdeu tudo que ele já construído. Depois disso, ele criou uma empresa multi-bilionária.
10 regras de sucesso de sua biografia de Conrad Hilton Be My Guest. O livro foi publicado em 1957 e ainda é relevante hoje. Aqui está uma versão em vídeo, bem como:
1. Encontre sua própria Particular Talent
Conrad Hilton foi um grande crente no fato de que todo mundo é bom em uma coisa específica e precisa nutrir essa coisa. Sua coisa era administrar hotéis para baixo ao dólar, e ele mostrou que por sucessivas durante a Grande Depressão.
2. Seja Big
Conrad Hilton acredita que a expansão na medida do possível e tornando-se parecem tão grande quanto possível durante o processo iria fazer você e seu negócio como configurar para o sucesso como isso poderia ser possível. E o que é uma maneira melhor de fazer isso do que por possuir o maior número de hotéis quanto possível?
3. Seja honesto
Conrad acreditava na honestidade em todas as coisas. Mentir não vai ajudá-lo a construir um império, para não mencionar um luxuoso império hotel! Se Conrad usou mentindo para passar pela vida, ele pode ter roubado o dinheiro que seus amigos lhe emprestou quando a Depressão atingiu, em vez disso ele usou para comprar sua primeira propriedade em Cisco, Texas.
4. viver com entusiasmo
Conrad Hilton acreditavam que você deve viver sua vida rir, tomar posse do dia, e ser entusiasta em todos os momentos. E foi exatamente isso o que ele fez durante a sua vida, tornando-se um dos maiores gestores que já viveu ao ser amado e apreciado por seus empregados.
"Vamos procurem viver que, quando vamos morrer mesmo o agente funerário vai se arrepender" - Mark Twain
5. Não deixe seus pertences possuí-lo
De acordo com a sua quinta regra de sucesso, Conrad Hilton não acreditava muito em coisas materiais. Todo o seu dinheiro não tomar a sua personalidade de distância. Porque se você está preocupado com coisas materiais que você vai perder as melhores coisas da vida, que são livres. Se você tê-los, você precisa cuidar bem deles, como Conrad fez com seus hotéis.
6. Não se preocupe sobre seus problemas
Preocupar-se é como uma cadeira de balanço, dá-lhe algo para fazer, mas ele não leva a lugar nenhum. E preocupante vai certamente diminuir suas chances de resolver um problema. Portanto, não gastar sua energia em se preocupar, usá-la sabiamente e ter o grão para superar a situação, como Conrad fez durante os anos 1930.
7. Olhe para cima para as pessoas quando você pode, e Down To No One
Esta regra vai voltar ao que um monte de pessoas bem-sucedidas têm dito: é importante ter mentores, e olhar para baixo para as pessoas só quando você quiser pegá-los. Isso é o que Conrad fez com seus empregados. Mesmo uma transportadora saco no hotel pode ser um trunfo e um parceiro e, como uma questão de fato Conrad Hilton emprestado US $ 300 de um dos meninos de bell de seu hotel durante a Grande Depressão.
8. Não se agarram ao passado
Como um homem de ação, Conrad Hilton sempre acreditou na avançando e empurrando para o futuro. Ele viveu por suas regras no presente, mas implementou as lições que aprendeu com o passado. Isto permitiu-lhe para olhar para frente e construir o império Hilton.
9. assumir a sua completa quota de responsabilidade no mundo
Conrad Hilton, como muitas outras pessoas bem sucedidas, não acreditar que alguém iria entregar-lhe tudo em uma bandeja de prata. Ele acreditava em trabalhar duro para cada dólar que ele fez, e é surpreendente que seus netos não seguir com esta regra.
"Você tem que assumir a responsabilidade pessoal. Você não pode mudar as circunstâncias, as estações do ano, ou o vento, mas você pode mudar a si mesmo. "- Jim Rohn
10. Ore de forma consistente e com confiança
Não importa se você é religioso ou não, mas Conrad acreditava em ter uma missão, orando ao poder superior e fazê-lo de forma consistente. Você tem que esperar para o sucesso e espera-lo tanto quanto você trabalha para ele. Conrad Hilton orou várias vezes todos os dias e foi à igreja todas as semanas.
Ele começou no início do século 20, sem dinheiro, através da Grande Depressão, e perdeu tudo que ele já construído. Depois disso, ele criou uma empresa multi-bilionária.
10 regras de sucesso de sua biografia de Conrad Hilton Be My Guest. O livro foi publicado em 1957 e ainda é relevante hoje. Aqui está uma versão em vídeo, bem como:
1. Encontre sua própria Particular Talent
Conrad Hilton foi um grande crente no fato de que todo mundo é bom em uma coisa específica e precisa nutrir essa coisa. Sua coisa era administrar hotéis para baixo ao dólar, e ele mostrou que por sucessivas durante a Grande Depressão.
2. Seja Big
Conrad Hilton acredita que a expansão na medida do possível e tornando-se parecem tão grande quanto possível durante o processo iria fazer você e seu negócio como configurar para o sucesso como isso poderia ser possível. E o que é uma maneira melhor de fazer isso do que por possuir o maior número de hotéis quanto possível?
3. Seja honesto
Conrad acreditava na honestidade em todas as coisas. Mentir não vai ajudá-lo a construir um império, para não mencionar um luxuoso império hotel! Se Conrad usou mentindo para passar pela vida, ele pode ter roubado o dinheiro que seus amigos lhe emprestou quando a Depressão atingiu, em vez disso ele usou para comprar sua primeira propriedade em Cisco, Texas.
4. viver com entusiasmo
Conrad Hilton acreditavam que você deve viver sua vida rir, tomar posse do dia, e ser entusiasta em todos os momentos. E foi exatamente isso o que ele fez durante a sua vida, tornando-se um dos maiores gestores que já viveu ao ser amado e apreciado por seus empregados.
"Vamos procurem viver que, quando vamos morrer mesmo o agente funerário vai se arrepender" - Mark Twain
5. Não deixe seus pertences possuí-lo
De acordo com a sua quinta regra de sucesso, Conrad Hilton não acreditava muito em coisas materiais. Todo o seu dinheiro não tomar a sua personalidade de distância. Porque se você está preocupado com coisas materiais que você vai perder as melhores coisas da vida, que são livres. Se você tê-los, você precisa cuidar bem deles, como Conrad fez com seus hotéis.
6. Não se preocupe sobre seus problemas
Preocupar-se é como uma cadeira de balanço, dá-lhe algo para fazer, mas ele não leva a lugar nenhum. E preocupante vai certamente diminuir suas chances de resolver um problema. Portanto, não gastar sua energia em se preocupar, usá-la sabiamente e ter o grão para superar a situação, como Conrad fez durante os anos 1930.
7. Olhe para cima para as pessoas quando você pode, e Down To No One
Esta regra vai voltar ao que um monte de pessoas bem-sucedidas têm dito: é importante ter mentores, e olhar para baixo para as pessoas só quando você quiser pegá-los. Isso é o que Conrad fez com seus empregados. Mesmo uma transportadora saco no hotel pode ser um trunfo e um parceiro e, como uma questão de fato Conrad Hilton emprestado US $ 300 de um dos meninos de bell de seu hotel durante a Grande Depressão.
8. Não se agarram ao passado
Como um homem de ação, Conrad Hilton sempre acreditou na avançando e empurrando para o futuro. Ele viveu por suas regras no presente, mas implementou as lições que aprendeu com o passado. Isto permitiu-lhe para olhar para frente e construir o império Hilton.
9. assumir a sua completa quota de responsabilidade no mundo
Conrad Hilton, como muitas outras pessoas bem sucedidas, não acreditar que alguém iria entregar-lhe tudo em uma bandeja de prata. Ele acreditava em trabalhar duro para cada dólar que ele fez, e é surpreendente que seus netos não seguir com esta regra.
"Você tem que assumir a responsabilidade pessoal. Você não pode mudar as circunstâncias, as estações do ano, ou o vento, mas você pode mudar a si mesmo. "- Jim Rohn
10. Ore de forma consistente e com confiança
Não importa se você é religioso ou não, mas Conrad acreditava em ter uma missão, orando ao poder superior e fazê-lo de forma consistente. Você tem que esperar para o sucesso e espera-lo tanto quanto você trabalha para ele. Conrad Hilton orou várias vezes todos os dias e foi à igreja todas as semanas.
Os 9 Hábitos de líderes altamente eficazes
Os 9 Hábitos de líderes altamente eficazes
Depois que eu descobri o desenvolvimento pessoal, eu comecei levando as pessoas. Não no sentido tradicional, embora. Minha liderança ocorre naturalmente através da mídia social que me permite levar a maior quantidade de pessoas.
Eu sou um especialista? Não. Eu aprendi uma coisa ou duas embora sobre a liderança de minha experiência e sendo cercado por líderes incríveis.
As pessoas pensam que a liderança é apenas para determinados tipos de pessoas ou que você tem que ter experiência. Pior ainda, que você tem que fazê-lo como parte de seu trabalho do dia. Tudo isso é nada, mas rótulos e conceitos ultrapassados. Qualquer um pode ser um líder incluindo você amigo.
fato de liderança-successIn, vamos fazer o conselho ainda mais simples; qualquer um pode fazer qualquer coisa. Se você quiser levar, vai liderar. Se você quer ser um motorista de carro de corrida, em seguida, ir e fazê-lo. Não há nada que impeça você, só você! A liderança é uma grande palavra na minha humilde opinião.
É uma daquelas palavras que as pessoas estão com medo por causa soa e parece que você tem que fazer um monte. A realidade é que você não tem que fazer um monte de todo. Ela ajuda a ser capaz de espelhar um bom líder, embora você provavelmente vai fazer isso automaticamente, portanto, não se estresse.
A liderança é sobre a obtenção de um grupo de pessoas para segui-lo em um determinado sentido. Nessa direção pode ser negativo, como dizendo-lhes para beber veneno com você para lavá-los de seus pecados, ou pode ser positivo, como a construção de um movimento para mudar o mundo. Eu dirigi-lo para a opção dois.
Líderes que são altamente eficaz e superam todos os outros wannabe de fazer o seguinte:
1. Eles são reais
Eu falo muito sobre fantoches em meus posts. Altamente líderes eficazes são reais e não tem nada a esconder. Eles se abraçam sua imperfeição e quase celebrá-lo de uma forma. Assim como o resto de nós, eles são tão confuso e tão confuso como nós somos.
Essa é a questão. Estamos todos tão semelhantes que é apenas que os líderes aceitar esse fato e, em seguida, reunir as pessoas em torno da ideia. O que os faz querer levar as pessoas são as lutas que eles suportaram e as lições que aprenderam.
"Os melhores líderes muitas vezes pode vir do mais escuro dos lugares" - Tim Denning
A informação não é poder embora. É o compartilhamento de informações que os líderes nascem. No meu caso, eu sei muito sobre o mundo on-line e de negócios, e eu vou compartilhar o conhecimento com alguém que está interessado. Isso é o que os líderes de verdade fazem
2. Eles estão confiantes sem ser arrogante
Os melhores líderes estão confiantes sem ser arrogante. Eles apoiar as suas decisões e estão dispostos a se afastar, se necessário. Eles não vá embora de forma permanente, mas por tempo suficiente para reconstruir e voltar a luta.
O ego é o inimigo e líderes sabem isso melhor do que ninguém. Demasiada confiança pode resultar em decisões pobres. Não o suficiente confiança pode fazer as pessoas não ressoam com você. É que o bom equilíbrio de confiança que os líderes pregar a cada momento. É o que eles são conhecidos por.
3. Eles são muito curiosos
Já viu um líder trancada em um escritório longe da ação? Eles não são líderes, os seus gestores ou ditadores. Líderes abraçar ambientes de plano aberto, e eles acolher as pessoas em relação a eles. Um bom líder sabe que permitir que outros, e ser curioso sobre suas idéias, é onde a próxima grande coisa virá.
Curiosidade em empreendedores também está dentro de líderes. É sobre estar de mente aberta para que você não perca o que está de pé direito na frente de você que poderia dar um soco na cara e batê-lo fora. "Finja líderes" que isso aconteça o tempo todo e, em seguida, culpar os outros por sua infelicidade.
4. Eles continuamente promover a inovação
Nada dura para sempre e os líderes altamente eficazes sabem disso melhor do que ninguém. É por isso que eles estão olhando constantemente para as pessoas que levam a encontrar novas maneiras de fazer as coisas. Eles são obcecados com fazer as coisas melhor, e eles capacitar seus seguidores a adotar essa maneira de pensar.
líderes fantásticas não falam um bom jogo sobre inovação que demonstrá-lo através de uma acção diária. Ao invés de falar sobre inovação para uma boa aparência, eles mostram-lo através das idéias, produtos, resultados, serviços e resultados para mudar o jogo que eles produzem.
"Uma mentalidade de inovação é como grandes líderes mudar o mundo todos os dias" - Tim Denning
5. Eles terceirizar tudo
conhecimento do líder de que eles são apenas uma pessoa e não pode fazer todo o "fazer". É por isso que quase nunca fazer qualquer coisa a si mesmos, e essa é a melhor decisão que eles fizeram desde que se tornou um líder. Eles se concentrar no que sabem fazer melhor, que está levando as pessoas e tirar o melhor proveito deles.
6. Eles nunca comprometer a honestidade
Este deve aplicar-se a todos, não apenas os líderes. No momento em que você acha que não há problema em ser desonesto é o momento todo o seu sucesso desaparece. líderes fenomenais são excessivamente honesto, especialmente quando eles estragar tudo.
Em vez de jogar o jogo da culpa que assumir a responsabilidade, olhar nos seus olhos, e dar-lhe a confiança de que eles vão voltar dez vezes mais difícil. Os líderes são vencedores. Seus seguidores também são vencedores.
7. Eles fazem não sobre eles
Essa é raro ... .muito raro. líderes de classe mundial não fazem sucesso sobre eles. Eles brilhar os holofotes sobre sua equipe e não querem qualquer da glória. Eles sabem que, se o get equipe é a glória, então eles vão conseguir o que está procurando.
Assim como a chave para o empreendedorismo, liderança não é sobre você, é sobre todos os outros.
8. Eles não conseguem
boss-vs-líder-no-gestão-neededThe momento em que você tem que gerenciar pessoas que você não é um líder. Managing significa que os membros da equipe não tenho idéia por que eles estão fazendo o que estão fazendo. Se este for o caso, então é 100% sua culpa. As pessoas não precisam ser vigiados ou dito o que fazer quando eles estão muito motivados.
Quando você tem que gerenciar, isso significa que você não confia em sua equipe. Se você não confiar neles, então eles nunca vão confiar em você. Se esta é a forma como as coisas estão em sua equipe, em seguida, sair e tomar uma causa ruptura que você está falhando. Volte quando você aprender como funciona e jogos de liderança têm outra leitura deste artigo.
9. Eles sabem como inspirar
líder Batman LeadershipA sabe que, se eles só executar uma tarefa é esta: que eles têm para inspirar sua equipe para tomar medidas. É um trabalho líderes para que se sinta como se estivesse em pânico Batman e apoiá-lo.
É um papel líderes para dar-lhe a sabedoria que você precisa empurrar através dos desafios e ajudá-lo a descobrir o seu porque, mesmo para acordar. O top 1% dos líderes sabem que têm a inspirar-se primeiro antes de terem qualquer esperança de inspirar os outros.
Eles sabem que isso é o que somos por dentro que mais importa e produz o que somos por fora. Os líderes sabem que uma vez que mudar a nossa maneira de pensar, e deixamos nossas emoções nos impulsionar para a frente, em vez de nos segurar, é aí que vai se tornar o melhor do mundo.
Depois que eu descobri o desenvolvimento pessoal, eu comecei levando as pessoas. Não no sentido tradicional, embora. Minha liderança ocorre naturalmente através da mídia social que me permite levar a maior quantidade de pessoas.
Eu sou um especialista? Não. Eu aprendi uma coisa ou duas embora sobre a liderança de minha experiência e sendo cercado por líderes incríveis.
As pessoas pensam que a liderança é apenas para determinados tipos de pessoas ou que você tem que ter experiência. Pior ainda, que você tem que fazê-lo como parte de seu trabalho do dia. Tudo isso é nada, mas rótulos e conceitos ultrapassados. Qualquer um pode ser um líder incluindo você amigo.
fato de liderança-successIn, vamos fazer o conselho ainda mais simples; qualquer um pode fazer qualquer coisa. Se você quiser levar, vai liderar. Se você quer ser um motorista de carro de corrida, em seguida, ir e fazê-lo. Não há nada que impeça você, só você! A liderança é uma grande palavra na minha humilde opinião.
É uma daquelas palavras que as pessoas estão com medo por causa soa e parece que você tem que fazer um monte. A realidade é que você não tem que fazer um monte de todo. Ela ajuda a ser capaz de espelhar um bom líder, embora você provavelmente vai fazer isso automaticamente, portanto, não se estresse.
A liderança é sobre a obtenção de um grupo de pessoas para segui-lo em um determinado sentido. Nessa direção pode ser negativo, como dizendo-lhes para beber veneno com você para lavá-los de seus pecados, ou pode ser positivo, como a construção de um movimento para mudar o mundo. Eu dirigi-lo para a opção dois.
Líderes que são altamente eficaz e superam todos os outros wannabe de fazer o seguinte:
1. Eles são reais
Eu falo muito sobre fantoches em meus posts. Altamente líderes eficazes são reais e não tem nada a esconder. Eles se abraçam sua imperfeição e quase celebrá-lo de uma forma. Assim como o resto de nós, eles são tão confuso e tão confuso como nós somos.
Essa é a questão. Estamos todos tão semelhantes que é apenas que os líderes aceitar esse fato e, em seguida, reunir as pessoas em torno da ideia. O que os faz querer levar as pessoas são as lutas que eles suportaram e as lições que aprenderam.
"Os melhores líderes muitas vezes pode vir do mais escuro dos lugares" - Tim Denning
A informação não é poder embora. É o compartilhamento de informações que os líderes nascem. No meu caso, eu sei muito sobre o mundo on-line e de negócios, e eu vou compartilhar o conhecimento com alguém que está interessado. Isso é o que os líderes de verdade fazem
2. Eles estão confiantes sem ser arrogante
Os melhores líderes estão confiantes sem ser arrogante. Eles apoiar as suas decisões e estão dispostos a se afastar, se necessário. Eles não vá embora de forma permanente, mas por tempo suficiente para reconstruir e voltar a luta.
O ego é o inimigo e líderes sabem isso melhor do que ninguém. Demasiada confiança pode resultar em decisões pobres. Não o suficiente confiança pode fazer as pessoas não ressoam com você. É que o bom equilíbrio de confiança que os líderes pregar a cada momento. É o que eles são conhecidos por.
3. Eles são muito curiosos
Já viu um líder trancada em um escritório longe da ação? Eles não são líderes, os seus gestores ou ditadores. Líderes abraçar ambientes de plano aberto, e eles acolher as pessoas em relação a eles. Um bom líder sabe que permitir que outros, e ser curioso sobre suas idéias, é onde a próxima grande coisa virá.
Curiosidade em empreendedores também está dentro de líderes. É sobre estar de mente aberta para que você não perca o que está de pé direito na frente de você que poderia dar um soco na cara e batê-lo fora. "Finja líderes" que isso aconteça o tempo todo e, em seguida, culpar os outros por sua infelicidade.
4. Eles continuamente promover a inovação
Nada dura para sempre e os líderes altamente eficazes sabem disso melhor do que ninguém. É por isso que eles estão olhando constantemente para as pessoas que levam a encontrar novas maneiras de fazer as coisas. Eles são obcecados com fazer as coisas melhor, e eles capacitar seus seguidores a adotar essa maneira de pensar.
líderes fantásticas não falam um bom jogo sobre inovação que demonstrá-lo através de uma acção diária. Ao invés de falar sobre inovação para uma boa aparência, eles mostram-lo através das idéias, produtos, resultados, serviços e resultados para mudar o jogo que eles produzem.
"Uma mentalidade de inovação é como grandes líderes mudar o mundo todos os dias" - Tim Denning
5. Eles terceirizar tudo
conhecimento do líder de que eles são apenas uma pessoa e não pode fazer todo o "fazer". É por isso que quase nunca fazer qualquer coisa a si mesmos, e essa é a melhor decisão que eles fizeram desde que se tornou um líder. Eles se concentrar no que sabem fazer melhor, que está levando as pessoas e tirar o melhor proveito deles.
6. Eles nunca comprometer a honestidade
Este deve aplicar-se a todos, não apenas os líderes. No momento em que você acha que não há problema em ser desonesto é o momento todo o seu sucesso desaparece. líderes fenomenais são excessivamente honesto, especialmente quando eles estragar tudo.
Em vez de jogar o jogo da culpa que assumir a responsabilidade, olhar nos seus olhos, e dar-lhe a confiança de que eles vão voltar dez vezes mais difícil. Os líderes são vencedores. Seus seguidores também são vencedores.
7. Eles fazem não sobre eles
Essa é raro ... .muito raro. líderes de classe mundial não fazem sucesso sobre eles. Eles brilhar os holofotes sobre sua equipe e não querem qualquer da glória. Eles sabem que, se o get equipe é a glória, então eles vão conseguir o que está procurando.
Assim como a chave para o empreendedorismo, liderança não é sobre você, é sobre todos os outros.
8. Eles não conseguem
boss-vs-líder-no-gestão-neededThe momento em que você tem que gerenciar pessoas que você não é um líder. Managing significa que os membros da equipe não tenho idéia por que eles estão fazendo o que estão fazendo. Se este for o caso, então é 100% sua culpa. As pessoas não precisam ser vigiados ou dito o que fazer quando eles estão muito motivados.
Quando você tem que gerenciar, isso significa que você não confia em sua equipe. Se você não confiar neles, então eles nunca vão confiar em você. Se esta é a forma como as coisas estão em sua equipe, em seguida, sair e tomar uma causa ruptura que você está falhando. Volte quando você aprender como funciona e jogos de liderança têm outra leitura deste artigo.
9. Eles sabem como inspirar
líder Batman LeadershipA sabe que, se eles só executar uma tarefa é esta: que eles têm para inspirar sua equipe para tomar medidas. É um trabalho líderes para que se sinta como se estivesse em pânico Batman e apoiá-lo.
É um papel líderes para dar-lhe a sabedoria que você precisa empurrar através dos desafios e ajudá-lo a descobrir o seu porque, mesmo para acordar. O top 1% dos líderes sabem que têm a inspirar-se primeiro antes de terem qualquer esperança de inspirar os outros.
Eles sabem que isso é o que somos por dentro que mais importa e produz o que somos por fora. Os líderes sabem que uma vez que mudar a nossa maneira de pensar, e deixamos nossas emoções nos impulsionar para a frente, em vez de nos segurar, é aí que vai se tornar o melhor do mundo.
5 maneiras estratégicas para se conectar com pessoas influentes
5 maneiras estratégicas para se conectar com pessoas influentes
Quando comecei a conectar com os principais influenciadores em marketing on-line, empresários milionários, New York Times best-seller autores e personalidades da mídia de renome, minha vida e minha empresa foram transformados.
Em primeiro lugar, eu mudei minhas próprias crenças sobre o que era possível para mim. Eu percebi que se eu tivesse seguido os mesmos passos esses influenciadores tinham seguido, gostaria de ter a oportunidade de atingir e exceder as minhas metas mais elevadas.
Em segundo lugar, por causa de minhas conexões poderosas, os que me rodeiam começou a me perceber como alguém com autoridade para orientá-los para alcançar seu próprio sucesso. Isso criou um impacto positivo significativo na minha empresa.
Como eu ganhar essas conexões inestimáveis? Eu não apenas receber milhares de sorte ou pagos de dólares para uma introdução. Em vez disso, eu segui o conjunto de estratégias simples abaixo, que você pode usar para construir relacionamentos fortes com praticamente qualquer pessoa, incluindo influenciadores.
1. Torne-se seu advogado em mídias sociais
A maioria dos formadores de opinião e personalidades acessar diretamente suas páginas de mídia social. E, acredite ou não, eles estão prestando atenção ao que apoia-los, especialmente se aqueles suportes aparecer em uma base constante.
Se você está no Twitter, não só retuitar o seu melhor conteúdo, mas compartilhá-lo com a sua rede, juntamente com um comentário perspicaz. Se você está no LinkedIn, comentar sobre seus artigos e compartilhar os artigos com sua rede. Se você está no Facebook, configurar notificações para quando eles postar novos conteúdos e ser a primeira pessoa a postar um comentário.
Tenha em mente que seus comentários devem agregar valor à participação social, o que significa que você terá que ler o artigo ou ver o vídeo que eles criaram. "Excelente artigo" por si só não cortá-la.
"A mídia social não é sobre a exploração da tecnologia, mas o serviço para a comunidade." - Simon Mainwaring
2. Envie-lhes um convite personalizado no LinkedIn
Depois de ter interagido em mídias sociais com os seus potenciais novas ligações, enviar-lhes um convite personalizado para se conectar no LinkedIn.
Em sua mensagem, você poderia mencionar a mais recente interação de mídia social que você teve com eles ou algo que você amou sobre o mais recente artigo que publicado. Se você ler o seu livro, referência ao capítulo que achei mais útil.
Finalmente, explicar por que você acredita que seria benéfico para ambas as partes para se conectar. Lembre-se que eles podem ter a influência, mas você também tem uma experiência valiosa, insights e conhecimento para contribuir.
3. Ter-los como convidados em seu podcast, blog, ou cúpula
Meu programa de rádio on-line tem sido uma das minhas ferramentas mais poderosas para se conectar com empresários, autores e personalidades da mídia. E se suas conexões ideais tornaram-se seus convidados? O que fazer para que o seu relacionamento com eles?
Se você não tem ou pretende ter um podcast, você pode convidar seus contatos potenciais para deixar um de seus artigos em seu blog, ou para ser convidados na sua cimeira online.
Tenha em mente que influenciadores têm chegado a onde eles estão, graças à exposição na mídia. Se você tem um meio de comunicação para eles para expandir seu alcance, você vai se tornar um aliado e recurso confiável para eles.
4. Recomendar-los no LinkedIn ou postar uma revisão Amazon de seu livro
A maioria das pessoas, incluindo influenciadores, irão apreciar uma recomendação por escrito no LinkedIn. Certifique-se de elaborar a sua recomendação com base no valor que o influenciador trouxe para a sua vida ou negócio. Você pode ter sido inspirado por seu livro ou um dos seus programas. Seu público poderia ter amado a mensagem que eles compartilhado em seu podcast, blog ou cume. Adicionar esta informação para a recomendação.
Ao recomendar sua nova conexão, você está entregando valor e fortalecer o relacionamento. Outra opção a ser valiosa para o influenciador é para postar uma revisão honesta de seu livro na Amazon. O que foi mais útil sobre o livro? O que fez seu livro se destacar? Depois de publicar a revisão, não se esqueça de enviá-las para que eles saibam sobre ele.
"Mostrando que, se uma boa cara é uma carta de recomendação, um bom coração é uma carta de crédito." - Lytton
5. Envie-lhes as suas ideias
Você chegar a novas maneiras para um autor para chegar a dez vezes mais leitores? Você tem uma estratégia de um influenciador poderia usar a crescer o seu negócio?
Se sua resposta for sim, então partilhar as suas ideias! Não só você vai se tornar uma autoridade aos olhos da pessoa que você deseja se conectar com, mas você também vai se tornar um aliado confiável. Você vai estar pavimentando o caminho para uma conexão mais profunda com alguém que, com o tempo levar você para o sucesso sem precedentes.
Independentemente do que você escolher para fazer para iniciar e estimular a sua relação com um influenciador, lembre-se que a sua própria crença na sua capacidade de conseguir o que você deseja é o ingrediente mais importante para ter sucesso.
Lembre-se também que ter mais influência não significa ser superior ou para ter mais valor. Você já tem valor para oferecer, independentemente do seu nível de influência. Tudo que você precisa fazer agora é criar a consciência de que você pode fazer, e tomar medidas para realizar seus objetivos mais queridos.
Quais são algumas coisas que você tem feito para se conectar com pessoas influentes? Por favor, deixe seus pensamentos abaixo!
mais informações acesse :http://inforendas.com/como-fazer-doces-para-vender/
Quando comecei a conectar com os principais influenciadores em marketing on-line, empresários milionários, New York Times best-seller autores e personalidades da mídia de renome, minha vida e minha empresa foram transformados.
Em primeiro lugar, eu mudei minhas próprias crenças sobre o que era possível para mim. Eu percebi que se eu tivesse seguido os mesmos passos esses influenciadores tinham seguido, gostaria de ter a oportunidade de atingir e exceder as minhas metas mais elevadas.
Em segundo lugar, por causa de minhas conexões poderosas, os que me rodeiam começou a me perceber como alguém com autoridade para orientá-los para alcançar seu próprio sucesso. Isso criou um impacto positivo significativo na minha empresa.
Como eu ganhar essas conexões inestimáveis? Eu não apenas receber milhares de sorte ou pagos de dólares para uma introdução. Em vez disso, eu segui o conjunto de estratégias simples abaixo, que você pode usar para construir relacionamentos fortes com praticamente qualquer pessoa, incluindo influenciadores.
1. Torne-se seu advogado em mídias sociais
A maioria dos formadores de opinião e personalidades acessar diretamente suas páginas de mídia social. E, acredite ou não, eles estão prestando atenção ao que apoia-los, especialmente se aqueles suportes aparecer em uma base constante.
Se você está no Twitter, não só retuitar o seu melhor conteúdo, mas compartilhá-lo com a sua rede, juntamente com um comentário perspicaz. Se você está no LinkedIn, comentar sobre seus artigos e compartilhar os artigos com sua rede. Se você está no Facebook, configurar notificações para quando eles postar novos conteúdos e ser a primeira pessoa a postar um comentário.
Tenha em mente que seus comentários devem agregar valor à participação social, o que significa que você terá que ler o artigo ou ver o vídeo que eles criaram. "Excelente artigo" por si só não cortá-la.
"A mídia social não é sobre a exploração da tecnologia, mas o serviço para a comunidade." - Simon Mainwaring
2. Envie-lhes um convite personalizado no LinkedIn
Depois de ter interagido em mídias sociais com os seus potenciais novas ligações, enviar-lhes um convite personalizado para se conectar no LinkedIn.
Em sua mensagem, você poderia mencionar a mais recente interação de mídia social que você teve com eles ou algo que você amou sobre o mais recente artigo que publicado. Se você ler o seu livro, referência ao capítulo que achei mais útil.
Finalmente, explicar por que você acredita que seria benéfico para ambas as partes para se conectar. Lembre-se que eles podem ter a influência, mas você também tem uma experiência valiosa, insights e conhecimento para contribuir.
3. Ter-los como convidados em seu podcast, blog, ou cúpula
Meu programa de rádio on-line tem sido uma das minhas ferramentas mais poderosas para se conectar com empresários, autores e personalidades da mídia. E se suas conexões ideais tornaram-se seus convidados? O que fazer para que o seu relacionamento com eles?
Se você não tem ou pretende ter um podcast, você pode convidar seus contatos potenciais para deixar um de seus artigos em seu blog, ou para ser convidados na sua cimeira online.
Tenha em mente que influenciadores têm chegado a onde eles estão, graças à exposição na mídia. Se você tem um meio de comunicação para eles para expandir seu alcance, você vai se tornar um aliado e recurso confiável para eles.
4. Recomendar-los no LinkedIn ou postar uma revisão Amazon de seu livro
A maioria das pessoas, incluindo influenciadores, irão apreciar uma recomendação por escrito no LinkedIn. Certifique-se de elaborar a sua recomendação com base no valor que o influenciador trouxe para a sua vida ou negócio. Você pode ter sido inspirado por seu livro ou um dos seus programas. Seu público poderia ter amado a mensagem que eles compartilhado em seu podcast, blog ou cume. Adicionar esta informação para a recomendação.
Ao recomendar sua nova conexão, você está entregando valor e fortalecer o relacionamento. Outra opção a ser valiosa para o influenciador é para postar uma revisão honesta de seu livro na Amazon. O que foi mais útil sobre o livro? O que fez seu livro se destacar? Depois de publicar a revisão, não se esqueça de enviá-las para que eles saibam sobre ele.
"Mostrando que, se uma boa cara é uma carta de recomendação, um bom coração é uma carta de crédito." - Lytton
5. Envie-lhes as suas ideias
Você chegar a novas maneiras para um autor para chegar a dez vezes mais leitores? Você tem uma estratégia de um influenciador poderia usar a crescer o seu negócio?
Se sua resposta for sim, então partilhar as suas ideias! Não só você vai se tornar uma autoridade aos olhos da pessoa que você deseja se conectar com, mas você também vai se tornar um aliado confiável. Você vai estar pavimentando o caminho para uma conexão mais profunda com alguém que, com o tempo levar você para o sucesso sem precedentes.
Independentemente do que você escolher para fazer para iniciar e estimular a sua relação com um influenciador, lembre-se que a sua própria crença na sua capacidade de conseguir o que você deseja é o ingrediente mais importante para ter sucesso.
Lembre-se também que ter mais influência não significa ser superior ou para ter mais valor. Você já tem valor para oferecer, independentemente do seu nível de influência. Tudo que você precisa fazer agora é criar a consciência de que você pode fazer, e tomar medidas para realizar seus objetivos mais queridos.
Quais são algumas coisas que você tem feito para se conectar com pessoas influentes? Por favor, deixe seus pensamentos abaixo!
mais informações acesse :http://inforendas.com/como-fazer-doces-para-vender/
7 maneiras de se libertar de seus medos
7 maneiras de se libertar de seus medos
Tudo é um teste na vida. Momentos decisivos como graduação, trabalho, casamento, casa, relacionamentos, falhas, e dor são assustadores momentos. Nossa mente consciente habita em viver à altura das expectativas que a sociedade empurra em nós.
Medo carrega uma grande fonte de crescimento; uma porta para descobrir mais sobre você. No entanto abordar tais testes com uma atitude negativa terá um efeito negativo sobre a sua saúde. A força motriz para superar o medo é a sua capacidade de responder quando vem à tona. Para mantê-lo na baía, viver com paixão e energia positiva para que possa provar a si mesmo que valia a pena superar.
Aqui estão sete maneiras de superar seus medos:
1. decodificar seu medo
O primeiro passo é reservar tempo para refletir sobre o seu medo e abraçando-a. Pode ser um lugar escuro e solitário e jogado ao redor são um turbilhão de dúvidas e emoções. Se você quiser fazê-lo fora, olhando-o bem nos olhos e decidir se aceita ou não a sua situação ou fazer algo sobre isso em um mundo que está se movendo tão rápido.
Auto-reflexão e meditação é um remédio para iniciar a "o que eu tenho que fazer isso" momento. Anote o que tem sido exploração de volta, elaborada nas etapas que o levaram a desenvolver esse medo, falar com alguém que passou pelo mesmo processo. Enfrente seus medos cara e ele vai começar a perder seu poder, não enfrentá-los e eles se tornam seus limites.
2. Lembre-se de reviver
Olhar o passado para lembrar seus sucessos anteriores. Este surgirá positividade em sua vida, fortalecendo a sua confiança e fornecer blocos de construção para superar o medo. O medo está à espera, enquanto você prepara seu ataque de positividade para que na próxima vez que algo ruim acontecer, não vai doer tanto. Aceitar que passar por períodos difíceis é apenas uma experiência de aprendizagem.
Você vai perceber que você é mais poderoso do que você pensa, porque muitas pessoas são atingidas na vida para não perder o foco, se você não acertar sua marca. Posso fornecer muitos exemplos de pessoas famosas que constantemente no fundo do poço, mas eles nunca perderam de vista os seus sonhos. Reviva porque você é especial e destinado ao sucesso.
"Tudo o que você sempre quis está do outro lado do medo." - George Addair
3. Suas ações defini-lo
O medo existe como uma imaginação em sua mente para impedi-lo de seguir em frente assim que você vai se preocupar com o resultado antes de ter tomado ação. Seja paciente porque se sente gratificante quando você evoluir de não tentar nada para colocar nas horas de sangue, suor e lágrimas. Às vezes a adrenalina dá uma sensação incrível de alta que você começa depois de tomar a ação.
Usar isso para desenvolver coragem e crença em si mesmo que você pode lidar com o medo. É em nossas ações que nós crescer como seres humanos e onde nossas habilidades não são apenas testado, mas portas de oportunidades são abertas e novas habilidades são criados. Eu trato ações como experimentos, lenta mas seguramente, criando um novo que aprende com os erros, falhas e contratempos. Deixe de lado o medo se você quer mudança.
4. Treinar para uma vida saudável
A mente eo corpo é seu templo e que você tomar afeta o modo como você se sente. A atividade física regular é importante porque melhora diversas funções corporais. Bata no ginásio e usar o exercício para refrescar e renovar a mente, corpo e alma. Com cada repetição dizer afirmações positivas e torná-lo seu mantra.
O medo pode ser construída dentro e precisa ser extinta a partir do corpo então preste atenção ao seu saldo. Muitos outros fatores também desempenham em parte, como uma alimentação saudável e dormir bem. Desenvolvendo o seu corpo forma uma grande barreira a temer porque você se torna mais resistente, aprendendo a empurrar com mais força e lutar contra a dor. A chave do sucesso é focar a mente consciente sobre as coisas que não desejo por coisas que tememos.
5. Peça ajuda
Há sempre que uma pessoa em vida que você pode ir e falar sobre qualquer coisa, especialmente em tempos de dificuldades. Desenvolver a coragem de falar e não temem a vergonha ou rejeição porque você não é o único.
Portanto ficar consciente de pedir ajuda para que você ganhar impulso em escalar esses obstáculos e ganhar alguma perspectiva e orientação na realização de seus sonhos. Encontrar um coração que vou te amar em seus braços piores e que vai prendê-lo em seu mais fraco.
6. Viver com paixão
Aprender a me debruçar sobre positividade e apreciar a vida. Não preste atenção aos meios de comunicação negativos, vozes, distrações, ilusões e as dúvidas que temem presentes. Trabalhar duro em silêncio e deixar que o sucesso fazer todo o barulho, em respirar; e correr para o seu medo e medo em si vai começar a fugir. O medo é simplesmente falsa evidência aparecendo real. Você será vitorioso.
"Nunca diga nunca, porque os limites, como medos, muitas vezes são apenas uma ilusão." - Michael Jordan
7. Objectivo e crença
Passamos por medos, porque não há um significado especial por trás deles. Todos os eventos que acontecem na vida estão ligados e o significado delas é o momento em que eles acontecem. Você vai olhar para trás para ver que cada lição veio com uma mensagem muito necessário para se preparar para o futuro. O futuro é imprevisível e sim que não temem o desconhecido, assim, aprender a liberar estar mais paranóica e acreditar em si mesmo.
Como chegar a um nível extremo de Motivação Rapidamente
Então você está queimado para fora e se sentindo para baixo ... eu entendo. Você não se sente como se levantar às 4 da manhã, como eu sugeri e você prefere dormir. Adivinha o quê? Este problema pode ser resolvido mais rápido do que você pensa. Nós todos temos altos e baixos até chegar a um nível em que não há como voltar atrás.
Este nível que eu estou me referindo é aquele em que você começa arrepios na espinha. É aquele em que você está animado para acordar e gostaria que houvesse mais horas no dia para prosseguir a sua paixão. As pessoas me dizem o tempo todo, "Tim como você está sempre super motivado?"
Resposta: Bem, eu sou humano, então eu não sou sempre, mas a maioria do tempo eu sou. É porque eu fiz a motivação de um hábito.
Vejo tantas pessoas caminhando por aí que estão com pouca energia, insalubre, falhando, e parece que eles estão prontos para desistir. A menos que você cometa a um propósito maior e parar de se contentar com sua situação atual, você nunca vai ser feliz ou satisfeita.
Abaixo estão 7 maneiras de chegar a um nível extremo de motivação rapidamente:
1. Encontre que uma coisa e não pare até que você faça
No cerne da motivação é encontrar algo que a auto-motiva. Nós não precisamos de usar palavras grandes, em demasia, como paixão ou propósito. Vamos dar uma abordagem mais simplista e apenas dizer que você precisa encontrar a coisa que pôs de você na zona. A única coisa que você sonhar durante todo o dia ea única coisa que traz emoção em você.
Quando algo começa a fazer você se sentir todos os tipos de emoções, então provavelmente você está no caminho certo. O que nos impede de estar motivado, porém, é que nós não procurar por tempo suficiente. Você tem que tentar 100 das coisas antes de encontrar um que preenche todos os requisitos.
O que torna ainda mais difícil é que encontrar o seu um muda coisa ao longo do tempo. Para algumas pessoas, a cada dois anos, eles têm de descobrir que uma coisa novamente. Ou, que uma coisa pode se transformar em atividades relacionadas semelhantes. De qualquer maneira, você tem que parar de ser tão suave e colocar algum esforço em encontrar o seu uma coisa.
"O momento que você obter um porão de seu uma coisa, a sua motivação começa a bater um nível extremo rapidamente, sem a necessidade de forças externas" - Tim Denning
2. Prática ser disciplinado
Se eu tivesse que escolher uma coisa que impede a motivação de ocorrência natural, eu iria pegar disciplina. Seu sucesso é feita de pequenos passos pequenos que você executa cada dia. Nós todos sabemos o que os hábitos são e por que devemos escolher os positivos. O que esquecemos é que os hábitos só funcionam se estamos disciplinado.
A disciplina é dizer não ao açúcar, porque você tem que se preparar para um discurso ... .discipline é dizer não a mídia social até que seus níveis de energia começam a escassear ... .discipline está praticando seu ofício a cada dia até que você aperfeiçoá-lo. Ao deixar as coisas pequenas obter o melhor de você, você está destruindo a sua motivação a longo prazo.
3. Entre no movimento
Get Into MotionLike o resto de vocês, eu tenho momentos em que eu estou muito desmotivado. A melhor maneira de combater esta guerra sobre a motivação é entrar em movimento. Isto significa que se você se sentir cansado ou está faltando motivação, tudo o que você precisa fazer é começar a se mover. As melhores formas de movimento são o ginásio, andando fora, saltando sobre um trampolim, e até mesmo levar o cachorro ao parque.
Quando você se mover o estado começa a mudar, e você começa a se sentir diferente. Como o sangue começa a bombear através de seu corpo, a sua mentalidade anterior lava, e um novo relaxado entra em jogo. A partir daí, você pode voltar a trabalhar em que uma coisa que eu mencionei antes.
Se este método falhar, você, a outra maneira de recarregar rapidamente e mudar a sua mentalidade é um power nap 15 minutos ou alguma meditação suave. Com uma mente renovada, você vai encontrá-lo mais fácil de se concentrar e esmagar seus objetivos em pedaços. Experimentá-lo por si mesmo!
4. Tente entrar em novos círculos
Sempre que minha motivação está faltando, eu entrar em novos círculos de pessoas. A melhor maneira de entrar em um novo círculo é através de um amigo, colega de trabalho, ou a participar de um evento. Pessoas ajudam a moldar a sua experiência e ter novas experiências você precisa de pessoas frescas ao seu redor.
Por ter constantemente novas pessoas entram e saem de sua vida (embora mantendo os seus amigos existentes), você não apenas construir sua rede, mas você encontrar novas formas para se manter motivado.
"Uma nova perspectiva virá através de idéias e interpretações do que você está tentando alcançar de outras pessoas" - Tim Denning
Eu me senti um pouco desmotivado recentemente, e eu tenho praticado esta habilidade mais do que qualquer outra coisa. É levam-me a conhecer pessoas que eu só poderia ter sonhado e viajar para o exterior em busca de algo novo. A linha de fundo, como sempre, é que você está no controle.
Só você pode transformar a sua motivação ao redor, e é sempre vai começar com a ação. Tomar uma nova decisão e tornar-se um amante de conhecer novas pessoas. O outro ponto a mencionar é que os círculos são diferentes para as pessoas. Quando você entrar em um círculo, você tem mais de uma pessoa para ajudar a transformá-lo.
Nos círculos de alta potência, a sua vida pode literalmente ser tomadas para uma nova estratosfera se você procurar por tempo suficiente. Eu testemunhei isso em primeira mão, e ele me deu, pelo menos, mais dez maneiras de ser motivado. É muito difícil ser baixo em sua sorte quando você tem campeões em torno de você.
5. Torne-se uma luz que brilha em mídias sociais
Plataformas como o LinkedIn (especialmente) estão cheias de pessoas de todas as esferas da vida. O mensagens, comentários e conversa não variam um inferno de um lote e pode muitas vezes giram em torno negatividade de algum tipo. Por ser diferente e escolher a ser mais positivo do que todos os outros, você pode rapidamente fazer um impacto.
Depois de fazer o seu impacto, as pessoas vão reunir em torno de você, e isso vai ajudar a aumentar a sua motivação intrínseca a um nível extremo. Não é difícil de ser diferente. Basta ter a sua auto vulneráveis e esquecer opiniões.
6. ajudar alguém diferente de si mesmo
Ajudar alguém que não seja YourselfI recentemente ajudou um amigo meu entrar em Harvard. Demorou um bom tempo, e não foi zero nele para mim. E daí! Fora de serviço aos outros, você trazer as pessoas mais perto de você. Não há nenhuma maneira que você poderia fazer um favor como esse e não obter algo de especial em troca.
A diferença é que o que você recebe de volta é normalmente através de um canal diferente, para que não costumam saber que era que uma boa ação (como ajudar alguém a ir para Harvard) que o causou. Pare de tentar saber por que tudo acontece e aprender a confiar mais.
7. Quando você se sentir motivado, crie uma âncora
Sim, eu sou um daqueles perdedores que como assistir a audições de Xfactor, The Voice, Got Talent, e qualquer outro reality show cantando trágico. Não é o show estúpido e o formato ruim que eu gosto, é o caminho a crueza dos artistas desconhecidos dando tudo me faz sentir.
Depois de uma experiência como essa, a melhor coisa que você pode fazer é criar uma âncora em sua mente. Quando você precisar de alguma motivação, penso voltar a esses momentos que fizeram você se sentir arrepios na espinha. Felizmente, uma vez que você obter os calafrios, você pode recriá-las através de sua paixão e entregá-los aos outros.
5 razões pelas quais crítica é a chave para seu sucesso
5 razões pelas quais crítica é a chave para seu sucesso
Quando você é criticado por seu chefe, nem sempre é admitir suas falhas. Você provavelmente irá insistir para que você está certo. Ou, você irá ignorar as críticas. No entanto, tomando nota das críticas que você recebe pode ser a chave para o sucesso. Embora seja difícil deixar de lado seu orgulho, não espere melhorar se não o fizer. Afinal, como você pode mudar sem admitir que você precisa mudar?
Aqui estão cinco razões pelas quais crítica é a chave para o sucesso :
1 . A crítica é a chave para a melhoria
Claro, é muito mais confortável se você nunca soube o que você fez de errado. Afinal, um pouco de crítica pode ferir seu ego. No entanto, se você não recebe nenhum feedback, então como você pode melhorar? Como você pode mudar para melhor? A crítica pode picar mas aprender a aceitá-lo e agir sobre ele, irá ajudá-lo a evoluir para uma versão melhor de si.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Heaphy e Losada, que analisaram dados de equipes de liderança para determinar a proporção ideal louvor-a-crítica, eles descobriram que os líderes que r eceived os comentários mais negativos foram os que mais melhoraram. Além disso, os pesquisadores também descobriram que as pessoas que receberam o feedback mais negativo tinha mais espaço para crescer.
Curiosamente, este não é surpreendente quando se considera o fato de a crítica mais construtiva que você recebe, mais esforço que você irá exercer para ser melhor. Afinal, a crítica ajuda a dar um passo para trás e avaliar seu desempenho atual. Desta forma, você está sempre pensando sobre a viagem para a melhoria.
"A crítica, como a chuva, deve ser suave o suficiente para nutrir o crescimento de um homem sem destruir suas raízes." - Frank A. Clark
2 . A crítica ajuda a evitar a complacência
Quando tudo está dando certo, é fácil cair na complacência. Você não tem um senso de urgência quando se trata de trabalho. Você até parar de tentar melhorar a si mesmo. Afinal, quando a vida é bom velejar, porque não apenas relaxar? Por que você deve mesmo exercer um esforço em primeiro lugar?
Longos períodos de complacência fará com que você desviar-se do caminho do sucesso. Apenas não imagine se preocupar com a melhoria, ou nem mesmo tentando ficar à frente do jogo. Você pode ser bem sucedido agora, mas não vai ser sempre assim.
3 . A crítica ensina a ouvir
Imagine um chefe que nunca escuta. Em seu mundo, ele está sempre certo. Pessoas que pensavam de outra forma estavam errados, a tal ponto que ele abertamente lutou com aqueles que o criticavam. Eventualmente, sua equipe chegou a aceitar que não havia espaço para a dissidência. Ele governou depois de tudo. Se ele fez exigências exageradas, então eles simplesmente tem que aceitar como as coisas eram. Eles odiavam seus empregos e, eventualmente, tentou fugir do trabalho, tanto quanto podiam. Como você acha que essa história vai acabar?
É muito fácil para insistir que você está certo depois que seu chefe tem criticado seu desempenho. Afinal, você acredita que ele não tem uma compreensão clara de toda a história. No entanto, se você quiser aprender a ter sucesso, você deve acreditar continuamente que você está certo e simplesmente ignorar as críticas? Eu acredito que você sabe a resposta.
No momento em que você aprender a ouvir é o primeiro passo para o seu sucesso futuro. Não só você vai entender o ponto de vista da outra parte, mas é também uma oportunidade para ouvir os conselhos e pedir mais. Dessa forma, você pode construir relações de trabalho positivas.
4 . A crítica ajuda a superar as fraquezas
Vamos dizer, você sabe que sua fraqueza. Você sabe que você não entregar quando se trata de apresentações. Você sabe que você não está suficientemente convincente. Você sabe que nem sempre lançar as idéias certas. No entanto, você não tem o sentido de urgência para superá-lo. Ninguém está reclamando sobre isso de qualquer maneira. Então, qual é a pressa?
Para resolver esta situação, pode ser importante para receber crítica. Uma das razões por que isso funciona é porque a crítica negativa pode agarrar sua atenção. Pense nisso como uma chamada de despertar. Você suga no discurso público. Ninguém quer ouvir você. Mesmo o seu chefe está criticando. Quando confrontados com este cenário, a sua frustração com seu desempenho atual irá motivá-lo a se esforçar mais.
Além disso, a crítica constante aumenta o seu senso de urgência para fazer um esforço para superar seus pontos fracos a cada dia. Então, da próxima vez que você entregar um arremesso e apresentação, o que vai notar é a sua melhoria esmagadora.
"Nossa maior fraqueza está em desistir. A maneira mais certa para ter sucesso é sempre tentar só mais uma vez. "- Thomas A. Edison
5 . A crítica ajuda você a ficar ligado à terra
Quando você só recebe elogios e cumprimentos por um período muito longo de tempo, é fácil de obter desiludido. Você acha que o seu desempenho é perfeito. Então, você começa a acreditar que você é melhor do que todos os outros. Um dia, você recebe feedback negativo de um colega. No entanto, você acha que você é muito bom e grande, então você luta com o seu colega e você destacar sua ascendência.
Se você quer ser bem sucedido, então este é o caminho errado a tomar. É muito fácil deixar o seu ego chegar a sua cabeça. No entanto, se você quiser ter sucesso, então você tem que usar seu cérebro e ignorar o seu ego. Dessa forma, você pode entender suas próprias falhas e você pode aprender a aceitar os pontos de vista dos outros.
Aprender a aceitar críticas é difícil. Afinal, é difícil aceitar suas falhas. No entanto, você não pode ser bem sucedido se você não aprender com as críticas.
Você está tendo dificuldade em aceitar críticas? Você sempre admitir que você está certo? Deixe seus pensamentos abaixo!
Quando você é criticado por seu chefe, nem sempre é admitir suas falhas. Você provavelmente irá insistir para que você está certo. Ou, você irá ignorar as críticas. No entanto, tomando nota das críticas que você recebe pode ser a chave para o sucesso. Embora seja difícil deixar de lado seu orgulho, não espere melhorar se não o fizer. Afinal, como você pode mudar sem admitir que você precisa mudar?
Aqui estão cinco razões pelas quais crítica é a chave para o sucesso :
1 . A crítica é a chave para a melhoria
Claro, é muito mais confortável se você nunca soube o que você fez de errado. Afinal, um pouco de crítica pode ferir seu ego. No entanto, se você não recebe nenhum feedback, então como você pode melhorar? Como você pode mudar para melhor? A crítica pode picar mas aprender a aceitá-lo e agir sobre ele, irá ajudá-lo a evoluir para uma versão melhor de si.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Heaphy e Losada, que analisaram dados de equipes de liderança para determinar a proporção ideal louvor-a-crítica, eles descobriram que os líderes que r eceived os comentários mais negativos foram os que mais melhoraram. Além disso, os pesquisadores também descobriram que as pessoas que receberam o feedback mais negativo tinha mais espaço para crescer.
Curiosamente, este não é surpreendente quando se considera o fato de a crítica mais construtiva que você recebe, mais esforço que você irá exercer para ser melhor. Afinal, a crítica ajuda a dar um passo para trás e avaliar seu desempenho atual. Desta forma, você está sempre pensando sobre a viagem para a melhoria.
"A crítica, como a chuva, deve ser suave o suficiente para nutrir o crescimento de um homem sem destruir suas raízes." - Frank A. Clark
2 . A crítica ajuda a evitar a complacência
Quando tudo está dando certo, é fácil cair na complacência. Você não tem um senso de urgência quando se trata de trabalho. Você até parar de tentar melhorar a si mesmo. Afinal, quando a vida é bom velejar, porque não apenas relaxar? Por que você deve mesmo exercer um esforço em primeiro lugar?
Longos períodos de complacência fará com que você desviar-se do caminho do sucesso. Apenas não imagine se preocupar com a melhoria, ou nem mesmo tentando ficar à frente do jogo. Você pode ser bem sucedido agora, mas não vai ser sempre assim.
3 . A crítica ensina a ouvir
Imagine um chefe que nunca escuta. Em seu mundo, ele está sempre certo. Pessoas que pensavam de outra forma estavam errados, a tal ponto que ele abertamente lutou com aqueles que o criticavam. Eventualmente, sua equipe chegou a aceitar que não havia espaço para a dissidência. Ele governou depois de tudo. Se ele fez exigências exageradas, então eles simplesmente tem que aceitar como as coisas eram. Eles odiavam seus empregos e, eventualmente, tentou fugir do trabalho, tanto quanto podiam. Como você acha que essa história vai acabar?
É muito fácil para insistir que você está certo depois que seu chefe tem criticado seu desempenho. Afinal, você acredita que ele não tem uma compreensão clara de toda a história. No entanto, se você quiser aprender a ter sucesso, você deve acreditar continuamente que você está certo e simplesmente ignorar as críticas? Eu acredito que você sabe a resposta.
No momento em que você aprender a ouvir é o primeiro passo para o seu sucesso futuro. Não só você vai entender o ponto de vista da outra parte, mas é também uma oportunidade para ouvir os conselhos e pedir mais. Dessa forma, você pode construir relações de trabalho positivas.
4 . A crítica ajuda a superar as fraquezas
Vamos dizer, você sabe que sua fraqueza. Você sabe que você não entregar quando se trata de apresentações. Você sabe que você não está suficientemente convincente. Você sabe que nem sempre lançar as idéias certas. No entanto, você não tem o sentido de urgência para superá-lo. Ninguém está reclamando sobre isso de qualquer maneira. Então, qual é a pressa?
Para resolver esta situação, pode ser importante para receber crítica. Uma das razões por que isso funciona é porque a crítica negativa pode agarrar sua atenção. Pense nisso como uma chamada de despertar. Você suga no discurso público. Ninguém quer ouvir você. Mesmo o seu chefe está criticando. Quando confrontados com este cenário, a sua frustração com seu desempenho atual irá motivá-lo a se esforçar mais.
Além disso, a crítica constante aumenta o seu senso de urgência para fazer um esforço para superar seus pontos fracos a cada dia. Então, da próxima vez que você entregar um arremesso e apresentação, o que vai notar é a sua melhoria esmagadora.
"Nossa maior fraqueza está em desistir. A maneira mais certa para ter sucesso é sempre tentar só mais uma vez. "- Thomas A. Edison
5 . A crítica ajuda você a ficar ligado à terra
Quando você só recebe elogios e cumprimentos por um período muito longo de tempo, é fácil de obter desiludido. Você acha que o seu desempenho é perfeito. Então, você começa a acreditar que você é melhor do que todos os outros. Um dia, você recebe feedback negativo de um colega. No entanto, você acha que você é muito bom e grande, então você luta com o seu colega e você destacar sua ascendência.
Se você quer ser bem sucedido, então este é o caminho errado a tomar. É muito fácil deixar o seu ego chegar a sua cabeça. No entanto, se você quiser ter sucesso, então você tem que usar seu cérebro e ignorar o seu ego. Dessa forma, você pode entender suas próprias falhas e você pode aprender a aceitar os pontos de vista dos outros.
Aprender a aceitar críticas é difícil. Afinal, é difícil aceitar suas falhas. No entanto, você não pode ser bem sucedido se você não aprender com as críticas.
Você está tendo dificuldade em aceitar críticas? Você sempre admitir que você está certo? Deixe seus pensamentos abaixo!
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